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Transformamos personas en su mejor versión

Lo que hacemos

Nuestro propósito es contribuir al cambio real de la educación logística, basado en sesiones cortas de formación efectiva, el uso intensivo e inteligente de la tecnología, el desarrollo transversal de habilidades blandas y la guía permanente de expertos.

Transformamos conocimiento en

EXPERIENCIAS de Aprendizaje

CENFOLOG Experience combina contenido, expertos, tecnología y metodologías disruptivas para generar experiencias desafiantes, Cada una de nuestras sesiones representa un desafío único y nuevas oportunidades.

Todos nuestros productos de formación garantizan que los participantes avancen a medida que demuestran dominio sobre un módulo, logrando que al finalizar su formación lleven lo aprendido a la acción!

Nuestra fórmula

Los 04 componentes de nuestra fórmula académica.

Metodología

Aprendizaje significativo basado en competencias, diseño instruccional.

Tecnología

100% cloud
Kit de herramientas
Certificación blockcerts.

Formación

Diganóstico de Brechas
Autonocimiento
Desarrollo de Competencias

Expertos

Los Mejores del Sector
Aprendizaje Digital
Contenido Transformacional

Conoce nuestros DRIVERS

En CENFOLOG buscamos desarrollar talentos logísticos sostenibles en las empresas a través de una educación logística integral
que cómo resultado impulse la adquisición de competencias claves que requiere la cadena de suministro el día de hoy, conoce la composición de nuestro ADN

#accountability #criticalthinking #handlingadversity
#leadthechange #optimizeresources

El aprendizaje debe cambiar por que el entorno ha cambiado

Los cambios acelerados y exponenciales, la globalización y el impulso hacia innovaciones más creativas y contextuales han llevado a que nuestras competencias se deprecien rápidamente.
La formación en cenfolog responde a este desafío.

Nuestra misión

Transformar la forma en la que las personas desarrollan habilidades y competencias para desempeñarse en el mundo logístico.

Nuestra visión

Ser reconocido como la marca que cubre las necesidades de formación específicas del sector.

¿Cómo lo hacemos?

El proceso de aprendizaje de cenfolog está compuesto por 05 niveles. El ejecutivo, por medio de las actividades, logra las destrezas y conocimiento del nivel que se especifica en los objetivos y así nosotros enfocamos las actividades académicas y evaluaciones a realizar.

  • Recordar

    Requiere del ejecutivo reconocer y recuperar información.
  • Comprender

    Requiere del ejecutivo recordar sin hacer repetición y citar ejemplos, demostrando un conocimiento profundo.
  • Aplicar

    Requiere del ejecutivo resolver un problema aplicando lo aprendido a una nueva situación
  • Analizar

    Requiere del ejecutivo que desmenuce un concepto o diagnostique una situación en partes, explicando sus interrelaciones o utilizando analogías.
  • Evaluar

    Requiere que el ejecutivo realice juicios de acuerdo a un criterio apropiado o sobre el valor de un trabajo, método o idea.